Про переваги дуального навчання розповіли сьогодні в Астані на брифінгу в СЦК. Одним з перших нову форму освіти впровадили «Павлодарський нафтохімічний завод», компанія «Інтергаз Центральна Азія», Атирауська інститут нафти і газу, Казахстансько-Британський технічний університет - повідомляє Хабар 24.
Наприклад, «Ембамунайгаз» проект по дуальному навчання впроваджує вже другий рік поспіль. У перший рік практику на підприємстві пройшли 39 студентів, чотирьох з них взяли на роботу в компанію. У новому навчальному сезоні за цією системою навчаються ще 19 молодих хлопців, всім їм виплачується стипендія. Після закінчення стажування студенти складають іспит, за результатами якого їм присвоюється кваліфікація за робітничою професією і робиться запис у трудову книжку. Що, звичайно, в подальшому дозволяє випускникам швидше знайти роботу.
Ануар Жаксибеков, заступник генерального директора АТ «Ембамунайгаз»:
- Студенти-стажисти у нас розподілені за трьома виробничим структурним підрозділам. Стажування проводиться за професією оператор з дослідження свердловин цеху дослідних робіт під керівництвом безпосередньо наставників з числа майстрів і висококваліфікованих операторів. Метод стажування у нас вахтовий - 14 на 14 днів, тривалість 11 годин. Для контролю процесу навчання по закінченню кожної вахти проводяться обов'язкові контрольні тести.
