Уряд Німеччини схвалив законопроект про рівність зарплат чоловіків і жінок. Про це повідомила міністр у справах сім'ї, людей похилого віку, жінок та молоді Мануела Швезіг в середу, 11 січня, передає «Кореспондент».
Вона підкреслила, що більше не можна задовольнятися станом речей, при якому жінки заробляють на 21% менше чоловіків, виконуючи аналогічну роботу. Конституція, за словами міністра, вимагає рівноправності між чоловіками і жінками-подібна рівноправність має бути відновлена і при нарахуванні зарплат.
Відповідно до нового законопроекту, співробітники фірм з кількістю працівників, що перевищує 200 чоловік, отримають право знати розмір зарплати колег протилежної статі, які займають аналогічну посаду. Компанії з числом співробітників більше 500 чоловік зобов'язані будуть повідомляти про кроки щодо вирівнювання зарплат чоловіків і жінок. Великі фірми повинні будуть регулярно перевіряти, чи зберігається принцип рівності зарплат у співробітників.
Схвалений урядом законопроект повинен тепер вступити на розгляд до бундестагу. Забезпечення рівності зарплат чоловіків і жінок було одним з пунктів коаліційної угоди, підписаної блоком консервативних партій ХДС/ХСС і СДПН після минулих виборів в бундестаг. Однак партнерам по правлячій в ФРН коаліції знадобилося кілька років, щоб домовитися з цього питання. Новий законопроект викликав невдоволення роботодавців, зате його вітали німецькі профспілки.
