Нову систему оплати праці планується впровадити в Казахстані в 2018 році в рамках пілотного проекту.
В Уряді відбулася прес-конференція на тему "Формування професійного державного апарату". Відповідаючи на питання журналістів, заступник голови Агентства у справах державної служби та протидії корупції Айгуль Шайимова розповіла про впровадження нової системи оплати, пише Informturbo.kz.
Нова система оплати праці буде складатися з двох частин: постійної і змінної. Що стосується змінної, то мова йде про нарахування бонусів за хорошу роботу. Оцінка роботи держслужбовця буде проводитися щоквартально і за підсумками року. У оціночної градації чотири пункти: "чудово", "ефективно", "задовільно" і "неефективно". На бонус зможуть розраховувати лише ті співробітники, які працювали чудово і ефективно.
Впровадження нової системи оплати праці держслужбовців заплановано на 2018 рік. Так як проект пілотний, то Випробувана буде лише на трьох держорганах - це безпосередньо Агентство у справах державної служби та протидії корупції, Міністерство юстиції і акимат Алматинської області.
