Для розрахунку розмірів допомоги з тимчасової втрати працездатності (оплата за лікарняними листками), за рахунок коштів Фонду соцстраху, можуть бути використані електронні відомості про страховий стаж працівника. Крім того, якщо відповідні дані вже наявні у страхувальника (роботодавця), отримувати їх повторно не потрібно.

 На цьому наголошує Фонд соцстраху, пише ligazakon.net.

 "Якщо застрахованій особі регулярно призначається матеріальне забезпечення на одному і тому ж місці роботи, і відповідні відомості вже є у страхувальника, то не слід повторно отримувати їх з Пенсійного фонду України. А в разі необхідності лише додавати до страхового стажу місяці, які відпрацьовані і по них сплачено в повному обсязі єдиний соціальний внесок на цьому місці роботи. Якщо ж застрахована особа працює в одного страхувальника понад 8 років, регулярно отримує заробітну плату, з якої сплачується ЄСВ в розмірі не менше її мінімального, то додаткові відомості про страховий стаж збирати недоцільно ", - говорить заступник начальника управління страхових виплат і матеріального забезпечення виконавчої дирекції ФССУ Анна Харченко.

Відповідні колонки заяви-розрахунку, в яких вказується загальний страховий стаж (у повних місяцях) і страхового стажу за останні 12 місяців, заповнюються, зокрема, виходячи з даних, передбачених додатком 9 "Дані про трудовий і страховий стаж", затвердженим постановою правління ПФУ від 18.06.2014 р. № 10-1.

Зазначений документ страхувальники (роботодавці), а також застраховані особи при наявності ЕЦП можуть отримати в електронному вигляді на Порталі електронних послуг ПФУ.