И снова «Здравствуйте!».
У соискателей периодически возникает вопрос – «Стоит ли повторно обращаться насчет работы в организацию, где ранее был получен отказ?». Ответ на него зависит во многом от причины, которая повлекла этот отказ.
Если вы не подошли для определенной вакансии из-за нехватки опыта работы по специальности или навыков, при этом за время паузы в общении ваша профессиональная квалификация никак не изменилась, то не стоит повторно отправлять резюме. Если же прошло время, вы получили новые знания, закрепили их на практике, обновляйте резюме и смело откликайтесь на вакансию.
Встречается и противоположная причина отказа, а именно - уровень квалификации кандидата оказывается выше, чем того требует определенная работа. Проанализируйте еще раз вакансию, саму организацию, ваши ожидания от новой работы и профессиональные амбиции. Если в вакансии ничего не изменилось, организация не вышла на стадию активного роста и развития (что требует новых умений и «свежих» идей от кандидатов), стоит задуматься, готовы ли вы к тому, что ряд ваших навыков...
