Голова Агентства у справах держслужби та протидії корупції Алік Шпекбаев повідомив про необхідність перегляду відбору держслужбовців, зокрема, час проведення конкурсів скоротиться в три рази, повідомляє кореспондент центру ділової інформації Kapital.kz

За словами Аліка Шпекбаева, відомство готує національну доповідь про стан держслужби за 2018 рік. У цьому документі будуть представлені пропозиції щодо подальшого розвитку держслужби. Кілька напрямків глава АДГСПК назвав під час колегії.

Алік Шпекбаев доручив підлеглим створити сторінки в соцмережах

«Необхідно посилити повноваження і відповідальність керівників апаратів центральних держорганів і акіматів і надати їм статус відповідальних секретарів. Буде переглянуто порядок відбору в корпус "А". Пропонується проводити прямий конкурсний відбір на позиції корпусу "А" зі скасуванням резерву. Перехід корпусу "Б" з трьохетапного на двоетапний конкурс. В даний час проводиться внутрішній конкурс в самому держоргані, потім він оголошується серед всієї держслужби, і тільки потім відкривається можливість для участі інших охочих. Тепер пропонується об'єднати перші два етапи, що дозволить приблизно в три рази скоротити час на проведення конкурсів: з 50 до 15 днів. При цьому ми не ставимо під сумнів кар'єрну модель, а надаємо їй велику мобільність », - пояснив 19 жовтня глава АДГСПК на колегії відомства.

Поряд з цим він запропонував розглянути можливість позаконкурсного призначення компетентних і талановитих фахівців через Національну комісію з питань кадрову політику.

«Перш за все мова йде про фахівців, що мають за плечима досвід роботи в компаніях зі списку Форчун-500 і володарів ступеня PhD топових університетів світу», - уточнив глава АДГСПК.