Лист Держгірпромнагляду від 16.07.2013 р.
Спеціаліст, який залучається на договірній основі, для виконання функцій охорони праці повинен пройти навчання і перевірку знань з питань охорони праці як особа, яка здійснює господарську діяльність.
Держгірпромнагляд нагадав, що на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Згідно з Типовим положенням про службу охорони праці, поняття «які мають відповідну підготовку» деталізовано відповідними нормами, які передбачають наявність виробничого стажу роботи не менше трьох років і які пройшли навчання з питань охорони праці.
Отож, спеціаліст, який залучається на договірних засадах, для виконання функцій охорони праці повинен пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці як особа, яка здійснює господарську діяльність та зареєстрована в установленому законодавством порядку (Лист Держгірпромнагляду від 16.07.2013 р).
