В письме от 02.01.2013 г. № 100/03-20 Пенсионный фонд напомнил, что определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и других поощрительных и компенсационных выплат, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы.
Относятся к фонду оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат согласно подпунктам 2.3.2 и 2.3.4 пункта 2.3 Инструкции:
-единовременные поощрения, не связанные с конкретными результатами труда - к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и в натуральной форме;
-выплаты, носящие индивидуальный характер-оплата квартиры, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирование, суммы компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством;
-расходы в размере страховых взносов предприятий (кроме взносов предприятий согласно договорам добровольного медицинского страхования и пенсионного страхования работников и членов их семей) в пользу работников, связанных с добровольным страхованием (личным, страхованием имущества).
Таким образом, ПФУ разъяснил, что затраты предприятия на подарки, призы, оплату наемного жилья работникам предприятия и плата за страхование от несчастного случая работников, которую предприятие (страхователь) обязано внести страховой компании, согласно договору такого вида страхования, является базой для начисления и удержания единого взноса.
