Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

To top
NBU Rate
 

Employees hired with payment of compensation, cannot be dismissed on employer's initiative

Wednesday, 21 August 2013 15:52

 

Letter from Ministry of Social Policy of 20.06.2013 № D4-01-3626/0/6-13

Ministry of Social Policy in the letter of 20.06.2013, № D4-01-3626/0/6-13 considered the issue of compensation for creation of new jobs. Law of Ukraine "On Employment", in force from 01.01.2013 provides for incentives to employers for creation of new jobs and employment for citizens enjoying additional guarantees to facilitate employment, especially the youth, provided first job, single parents , the disabled, persons with 10 years or less until retirement, etc.

Compensation to the employer is paid monthly during one year from the date of hire, while maintaining their employment for 2 years. In addition, under the Law, small businesses that create jobs and hire the unemployed for 2 years, during one year can receive a monthly compensation in the amount of a single contribution. In this case, the workers who were employed with payment of compensation cannot be dismissed by the employer or by mutual agreement.

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 42.3%
Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 25.9%
Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 20.8%
Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 6.2%
Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 4.3%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 33.3%
Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 29.3%
Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 26.7%
Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 9.3%